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第七十三章 就怕员工懂法律(第1/2页)

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人事部主管办公室。

中年女性走到办公桌后,示意江夏在她对面坐下,自我介绍道:“我是人事部主管张莉,我比你大不少,就叫你小江吧。”

江夏开门见山道:“张主管想怎么处置我?”

张莉笑了一下,没有直接说他和陈祥的矛盾,而是谈起了另一件事。

“小江啊,我听你们部门陈主管说,你对公司昨天公布的新规定有意见?”

江夏耸耸肩,“不光我有意见,大家都有意见,只不过我这人比较光棍,敢说出来而已。”

“年轻人有冲劲、敢说话是好事。”

张莉先是夸了一句,而后话锋一转,“不过这件事也没必要搞得那么反感。平摊水电嘛,一个月能有几个钱?而且还只是平摊超支的那一部分,算到每个人头上,一个月最多几十块钱。”

“现在物价这么高,几十块够干什么?点份外卖就没有了。”

“公司是真缺大家这点钱吗?如果真沦落到要靠从员工身上抠几十块电费才能维持公司运转,那这家公司离倒闭也不远了。”

江夏心中冷笑,又来这一套?

“既然不缺,那就别做啊。”

张莉顿了一下,苦口婆心道:“公司这不是想着,通过这种方式让大家都参与到公司的建设中来,增强大家的凝聚力,调动大家的工积极性么。”

“这是调动还是打击啊?我们是来打工的,不是来建设的,我们老老实实付出劳动,公司按照合同支付报酬,这就够了,其它东西都是画蛇添足。”

江夏才不上她的当,增强凝聚力?通过克扣员工工资增强凝聚力?

想出这个方法的人还真他娘是个天才!

说到这里,张莉脸上的微笑已经消失,觉察到江夏不是那种三两句就能说服的类型,她的语气也变得有些严厉起来。

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